住宅営業として大切なこと㊳~お客様の「見つけ方」ではなく「育て方」が大事~

皆さんこんにちは

上司に言われませんか??

「早くお客様を見つけてこい!!」

「早くお客様を探してこい!!」

「必ず物件を買う人はいるはずだ!!」

こういう指示を出してくる上司は大したことありません

指示を聞く必要がありません。なぜなら探せば出てくると思っているからです。

あなたが住宅営業として生きていくために大切なこと

走り回って、駆けずり回って、お客様を見つけてくることではありません

大切なのは「お客様を育てる」ことです。

住宅を考える人で、展示場に来られたり、資料を請求したりされた人の多くは、

すぐすぐ計画を進められません。半分以上が「時期未定」、「良い土地があったら」と、

いますぐ進めるつもりがない人が大半です。

にも拘わらず、あなたの上司は「すぐ」建てたい人、「すぐ」買いたい人を

見つけてこいと指示してきます。恐らくほとんどの上司の方は、

具体的に行動は指示せず、「とにかく見つけてこい」というスタンスだと思います。

なぜなら「すぐ」住宅を買いたい人が見つけられるシステムなど、どこにもありません。

ではどうすれば良いか?

それはずばり「お客様を育てる」です

具体的な方法は、「すぐ」建てないお客様に対して、1ヵ月に1回ぐらいでいいので、

カタログや土地情報などの資料を届ける(ポストイン+電話orメール)でも構いません

最初の内は、ほとんど反応してくれません。なぜならばすぐ進める気が無いからです。

しかし3ヶ月、半年、1年と続けていると、急に電話が繋がりやすくなったり

急にお客様からメールが来たりします。資料+電話orメールをするだけで、

いざ計画したくなったタイミングで、あなたに連絡がくるのです。

もちろん根気も必要で、1ヵ月に1回、たくさんのお客様に資料を届けるだけでも、

かなりの労力になります。しかし、資料を届けるためには資料を作らないといけません

土地を見に行って写真を撮ったり自社のアピール資料を作ったり税制の資料を作ったり

資料作りは以外と時間がかかります、しかも考えながら作るので頭も使います。

これが、実際の商談時に役立ちます資料を作りながら勉強しているようなものなので、

これを続ければ、会社からの情報で契約が出来ている先輩や上司、

飛び込みをしつづけて汗をかいている同僚より、必ずレベルが上がります。

実力をつけながらお客様を探せる、一番理想的な形なのです。

しかし、ほとんどの営業はめんどくさがってやりません。

悲しいですが、こんな指示を出す上司もほとんどいません。

結果が出るまで少し時間はかかりますが、あなたにとって必ずプラスになります。

是非やってみて下さい!

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